终身学习是我们为员工和客户的利益而提供的培训和发展计划的旗帜。显然，终身学习的概念并不是 AVA 发明的。

个人技能和知识发展的价值早已被世界各地的成功企业所认识到，但近年来随着技术发展步伐的不断加快，这一价值也得到了强调。在装饰印刷行业，不断进步的技术带来了产品质量和员工生产力的巨大进步。但任何技术的好坏取决于使用它的人。

“我喜欢在 AVA 中进行设计！我在三天的培训中获得的知识现在使我能够更快、更高标准地完成工作。我发现这次培训非常有趣，这很大程度上归功于培训师的专业精神。感谢所有 AVA 团队！”

不断进步的技术意味着，仅依靠初始培训（针对新员工或新购买的技术）的企业，无论初始培训多么彻底，几乎都不可避免地无法最大限度地发挥其购买的技术和可能被聘用的员工的潜力。通过学习新技能，我们会感到兴奋、积极，并提高工作效率。各行各业的大量研究都支持这样一种说法（也许是相当明显的）：不断学习新技能的员工不仅生产力更高，而且对他们所工作的企业也更加忠诚。

采取“他们最终会找到一种方法来完成工作”的观点，通常结合使用自助和通用软件，在短期内具有明显的吸引力（成本较低），但经验以及大量的大量学术研究表明，这很少是任何行业中领先且最成功的企业所采用的策略，对于我们自己的企业来说尤其如此。

“最近在 AVA 的训练期间，我进行了一次非常愉快且专业的训练。我强烈建议用户进行进一步的培训，以了解最新的可用新选项。我发现在我们访问之前解释我们想要关注的领域很有帮助，培训师完全理解并完美地执行了这些领域。”

有时，单个软件功能，或者设置或工作方法的改变，仅使用企业已经购买但未能看到其潜力的技术就可以彻底改变整个企业。每个装饰印刷企业都有其独特的产品组合、目标市场和供应链动态。 AVA 的专业培训师和顾问总共拥有超过 500 人年的行业经验，这些经验是将我们自己和第三方的技术应用于数百家成功的装饰印刷企业，这些企业分布在众多专业领域（时尚纺织品、家居用品、墙面覆盖物、层压板） 、陶瓷）业务遍及全球各个地区。

“培训非常好，非常彻底，培训师耐心且专业，具有丰富的行业知识。我非常享受这两天的时光，并期待使用 Materialise。”

投资 AVA 软件和培训可以让您初步接触到这个集体知识和经验库，但我们的两个关键标语是“使命宣言”，或者任何您想称呼的名称；

“终身学习”和“永远的合作伙伴”，以及我们业务的整个结构，都反映了我们的信念，即成功的企业将不断变化的技术的成功采用和优化视为一个永久持续的过程，而不是作为一次性购买。对技术培训和技能开发的持续再投资具有简单的经济意义 - 特别是考虑到 AVA 客户现在可以使用的培训和开发方法的范围。

“教练非常出色。我总是喜欢与 AVA 的人见面，与他们通电话很有帮助！你们的计划非常好，谢谢，它对我的一天和我的工作量产生了很大的影响。”

现成的技术使我们能够将培训范围从传统的“一对一”面对面培训（在现场与客户或在位于 Mac®clesfield 的 AVA 总部）（仍然可能是培训方法的“黄金标准”）扩展到包括其他更便宜、更灵活的方法来提高设计师、调色师和印刷技术人员的技能和知识。今天这些包括：

复习培训

有时，AVA 会为来自多家公司的用户举办小组会议 - 例如，有关过去一年左右添加到软件中的所有新功能的复习课程。许多忙碌的用户根本没有时间全面研究 AVA 每年推出的所有新功能和开发，但他们无一例外都将从每年根据请求添加的丰富功能中受益来自世界各地其他公司面临类似挑战的类似用户。

一对一培训

这种面对面的个人培训是根据个人在特定业务中希望执行的特定任务范围的具体需求而量身定制的。这可以是学习一套新的工具或产品，也可以是帮助推进现场工作。我们建议您来找我们，因为这将消除在您自己的办公室工作带来的不可避免的干扰。但我们也很灵活，如果您愿意，我们可以来找您。

团体训练

团体培训适用于 2 至 4 名学员。同样，这是定制的，以满足您的团体/企业的特定需求。

电子培训

电子培训允许 AVA 用户通过在自己舒适的工作环境中提供的在线教程来提高他们现有的软件知识。每个课程持续最多 2 小时，用于提供简短明快的教程，这些教程可以根据您的需求进行定制，例如专注于单个产品（颜色、分色、Materialize 等），或涵盖所有最新两三个版本中引入的新功能。

电子评估

结合上述培训选项，我们使用 AVA 软件提供操作员能力的模块化评估。此类评估通常只需一两个小时即可远程进行（基于可靠的互联网连接），对于雇主来说非常有用，可以更准确地确定其劳动力的培训需求以及培训的方式和地点最有成效。有针对性。如果您的操作员只知道如何使用一半的功能，那么投资业内最好的软件就没有什么意义。每年对员工进修培训进行少量投资可能会在生产力提高和员工积极性方面带来红利。